而衡量一个佣兵工会口碑与商业价值的一个最重要的标准，便是看其王牌雇佣兵的数量。
雇佣兵的这种制度由加玛帝国皇室所制定，已经有着几百年的历史，雇佣兵的每一次升级都需要大量的积分和任务功勋的要求，越高级的雇佣兵越是如此。
不同的雇佣兵等级也对佣兵们有着不同的实力要求。其中，黑铁级雇佣兵没有实力限制，也不需要经过太多的信息登记，通常报上自己的姓名和出生地，便可以开始领取任务。
又由于雇佣兵等级晋升的艰难，往往需要完成大量的任务，或者完成一两个具有重要意义的、显著的事件，所以，超过百分之八十的雇佣兵在佣兵工会的佣兵信息栏里，都是黑铁级。
而在皇室的有效的管辖下，雇佣兵的信息在各大佣兵工会都是同步的。不存在身为某一个佣兵工会的金牌雇佣兵，本来可以自由金牌及以下的任务，但到了其它佣兵工会却还要从头开始升级佣兵等级的情况。
原则上，雇佣兵们是不可以跨等级领取任务的。
就算领取了，佣兵工会也不会进行登记。在这种前提下，佣兵跨等级领取任务就面临许多艰难的挑战，很多工会内部的权益，也得不到有效的保障。
但跨等级领取佣兵任务才是佣兵晋级的最快途径。
在这种情况下，许多自认为能力不俗，有一定经验的老牌佣兵，就会去挑战更高等级的任务，然后招募人手、千方百计地去完成。
有的人成功了，一飞冲天，获得了佣兵工会给予的奖励，在修炼一途上越走越远。
但更多的人却被那高难度的任务所击溃，无计可施，明白了为什么佣兵要划分等级。果然，存在即合理。
这也让他们对那些耀眼的、高高在上的高级雇佣兵们产生了更浓烈的渴望，期冀着有一天能够实现阶级上的跨越，享有更强大的实力与更高的地位。
而除了最不受重视、数量最多的黑铁级雇佣兵，佣兵工会对他们没有实力的要求，也不会投去什么关注的目光。
从青铜级雇佣兵开始，就有了明确的实力要求。
青铜级雇佣兵最低也需要成为一个斗者，白银级雇佣兵则需要有斗师的境界。
以此类推，金牌雇佣兵最低的实力要求是大斗师，王牌则是斗灵境界起步。
“张偃身为天怒佣兵工会最快成为金牌雇佣兵的人，他的佣兵经历可以称得上是传奇之路。
最开始张偃出现在佣兵界的时候，他只是一个斗者，与其他的铜牌雇佣兵比起来，并不能看出有什么独特之处。
但这家伙真的是一个狠人啊。
没日没夜的接任务，三个多月后出现在任务大厅时，竟然已经成为了一位斗师，其佣兵的徽章也从铜色换成了银色。
之后，他发现铜级佣兵任务根本无法满足他的胃口，要不就是奖励不足，要不就是自身的能力得不到有效的利用，也就无法形成磨炼的效果，要不就是多个难度不是特别大，奖励还行，但是执行起来互相冲突的任务撞在了一起，必须做出舍弃。
总之就是性价比不高。
于是，他就逐渐放弃了铜级佣兵任务。
但不巧的是，那段时间加玛帝国皇室，联合各大家族与势力，一起开启了一个秘境，甄选出自家有天赋的年轻一辈前往历练。这是第一步。
紧接着，那些历练归来，从秘境中脱颖而出的天之骄子，虽然有所损伤，还有人陨落，但竟然有相当一部分人都在沉淀一段时间后晋升成为了斗师。
那个秘境多年开启一次，是一个针对斗者境界的秘境。
为了能够得到有效的历练，也为了保险起见，各大家族前去历练的人普遍在七、八星斗者的境界，九星斗者，以及九星斗者巅峰实力的人也有不少。
而这些年轻一辈的目标，便是为成为斗师进行更好的奠基。
没想到历练效果出乎预料的好。
皇室与各大家族的掌舵人高兴之下，奖励了他们更多的资源，助他们冲关。
一段时间后，大量的斗师涌现，也在加玛帝国年轻一代中掀起了修炼狂潮。
而表现最耀眼的当属木家的木战，在秘境修炼的过程中直接突破，成为斗师。并且在回到木家后，潜心修炼，于接下来不到一年的时间内连破五关，一跃成为五星斗师。
可惜后来因为米特尔拍卖场那位妖娆人物的缘故，大放阙词地说谁敢碰她就宰了谁，被米特尔腾山赶到了帝国边境，到现在还没回来。
而这些秘境出来的年轻一代，第二步的历练任务便是成为雇佣兵。
他们的长辈们给他们将目标定在了金牌雇佣兵。
金牌雇佣兵有着大斗师的实力要求，短时间内难以达成。他们的长辈也不希望他们一味地为了速率而走上歧途，所以，给他们的要求是积分到了即可。
于是，佣兵史上的‘无银时代’就诞生了。
各大佣兵工会的白银级佣兵任务遭到了疯抢，白银级任务大厅的任务栏里总是空空如也。
在其他级别的任务大厅一副热火朝天，忙碌地挑选任务，并自由组合的时候，白银级任务大厅里面的佣兵们却只能面面相觑，干等着任务栏的刷新。
铜级佣兵任务已经无法满足张偃，而白银级佣兵任务又所剩无几，只剩下几个难度极高，都不能完全算是白银级的佣兵任务。这些任务没有斗师巅峰的实力，很难撬得动。
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