奉城，玉嘉科技有限公司。
五楼总经理办公室。
沈嘉颐和她的大秘欧阳娜娜在碰着销售情况。
欧阳难得的露出微笑，看着沈嘉颐说道，“沈总，咱们这是赚大钱了。”
上个月，上市的第二个月。
产品一经售出造成疯抢之势，单月销量五万台。
抛去人工和物料以及能源消耗，纯利润接近三千万。
而沈嘉颐的公司的人员配置也超过了六百人。
闻言，沈嘉颐摇摇头。
对这点数目不为所动，因为林余跟她说过极限在哪里。
“早日打入国际市场，赚他们的钱，才是赚钱。”
沈嘉颐对欧阳布置了一些任务。
欧阳点头走了出去，哒哒哒的声音渐行渐远。
沈嘉颐站在窗外，用手遮了一下，阳光有些刺眼。
忽然间想起了什么。
拿出手机，给董文华拨了一个电话。
“妈？”
“大宝？想妈妈啦？”
“嗯，妈，你过来住一段时间，好吗？”
“嗯，好！”
“.....”
沈嘉颐挂断电话继续向外面看着，沉思着。
如果当年能有这么个工厂多好，也不会为了房地产不景气的三年。
殚精竭虑，天天加班。
沈父当年被几个股东蛊惑，在房地产高点位时，大资金拿下了三块地。
大约的时间是一七年。
三块地同时开发，资金压力非常大。
等到陆续地建成，开始销售时又遇到了口罩时刻。
出于压力，沈嘉颐几乎是天天加班到夜里的九十点钟。
当时整个集团的销售部主管以上，每天五点下班之后到总部开会。
研讨销售方案和路线。
经历过的人都知道，尤其是口罩第一年的时候。
市场几乎乏力到了极点，因为所有人都恐慌。
保住手里的现金才是王道，也导致了恶性循环开始。
买卖这个东西是赶潮流的。
大家都买的话，那更多的人都会参与进来。
一旦，你不买，我也不买，最后大家都不买。
所以，当时国泰的整个资金状况差到了极点。
现金流大幅度缩减，资金链总是徘徊在断裂的临界点。
这也是沈嘉颐连续三年不怎么回家吃晚饭的原因。
不光晚饭不在家吃，白天几乎天天都需要坐镇集团总部。
以至于林余误会，她也没解释。
因为那时候的她，似乎觉得也是解脱。
前回提过，灵魂合拍的床爱是真正的床爱。
吃快餐的人，那只是动物的本能而已。
至于千里送胎，千里送枪，可能是因为还有爱。
沈嘉颐和林余之间的互动，更像是完成一项任务，她处于妻子的义务。
沈嘉颐在林余提出离婚的时候，没做过多的解释和挽留。
当然也不可否认，有青梅竹马回来的蛊惑。
这个世界上的每一个人都是自私的，沈嘉颐也不例外。
而此刻的沈嘉颐有些后悔。
如果答应林余的事，能兑现，不逃避的话，兴许就没有现在的事情了。
那样的话，爱她的人在她身边。
沈嘉颐狠狠地咬了一下自己的食指，知道自己的想法很无耻。
其实她的侧重点，是爱她的人在身边，以她现在的角度来看。
至于她爱的人早已死在了心间，当然也是现在来看。
可是如果换到以前，可能依旧躲不过离婚。
如果没有离婚，就不会有林余和王毓的谈话。
没有那段录音，沈嘉颐就不会和王毓划分界限。
不和王毓划清界限，就没有刘文秀的穿针引线。
就不会有那场火灾，更不会有林余的相救。
更不会有...
“哎！无解的死循环呢，可是这回，他为什么逃的那么远...”
沈嘉颐其实是不相信林余不爱自己了。
一个爱了自己十年的人，忽然间说不爱就不爱了？
她觉得重生之后，只要她表示对林余的亲近。
看在那么多难的情分之上，兴许有转圜的余地。
因为她已经真的把王毓从心里抹去了。
呵！
其实沈嘉颐自始至终都没认清一个事情，也许是不想认清。
因为高傲！
真相就是林余是一个让人安心，居家过日子的好男人。
如此这么简单。
她不是不知道林余的好，而是不愿意面对林余曾经对她的那些好。
或许那样觉得有些亏欠，选择忽略。
而那种破釜沉舟式的表白，或者说争取，她也说不出口。
毕竟心里的情意未满，无法涌动起来，让她冲动。
咚咚咚...
沈嘉颐转过身，看向了门口。
欧阳走了进来。
“沈总，据销售部返回的消息，奉城最近有一家公司的一款产品上市。功能比我们的多，但是主打复印，和我们这边不同，但是对方的价格比我们贵很多。”
沈嘉颐沉默了一会儿，对欧阳点点头。
欧阳转身走了出去。
欧阳的这个消息，让刚刚还有些难过的沈嘉颐更加憋闷。
之前制定的接近计划全然无用了。
送温暖，林余不接受，想补偿对方似乎已经不需要了。
不知过了多久，拿出手机，拨通了一个电话。
“二叔...”
沈嘉颐杏眼眯起，透露着不可琢磨的神采。
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鲲鹏技术有限公司。
四楼总经理办公室。
林余和周嫣开小会。
“全员的安全教育一定要做好，生产事故一定要杜绝。”
“知道了，林总。”
林余吩咐完之后，套上工装上衣，走进了车间。
从线条头，走到线体尾，制造部长一直跟在林余的身边。
对于这个机型的熟悉，可以说，目前没有能比林余更强的。
空有一身本事，不能浪费是吧。
所以林余一边走一边对制造部长讲解装配要素。
对方拿着记录本，不停的记录着。
林余对此表示很满意。
来到的产品包装区。
完整的包装箱，堆放的整整齐齐。
看到这些林余就觉得亲切，离自己的目标越来越近了。
在工厂内整个转了一圈。
回到办公室，路过周嫣的工位时，“来一下。”
“好的，林总。”
林余走到窗前，周嫣跟在他的侧后方。
林余用手指着西面的那个两层的建筑。
“那边的，搞一个托儿所，类似幼儿园的那种，咱们这种企业难免加班，对生病了又不想误工的人，提供一些帮助。”
“林总，这...”，周嫣有一些迟疑。
这样行成风气，担心以后不好管理。
“不用担心，管理条例完善一下就行。”
“好的，林总。”
林余接着说道，“那边的在一楼，弄两个澡堂子，住宿和通勤的人可以洗澡，时间错开，每周开放两次。”
“好的，林总。”
“......”
林余对周嫣吩咐的这些事情，都是小事。
但是对于搬砖人来说，这些就是大事。
而对林余来说也是大事。
三个字。
归属感。
一个企业要走远，人文关怀必须不能少。
而且要丰富，要多元。
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