男黑人比较没有这种闺蜜和女人方面的问题，他们更关心工作和方向。
“一个公司的老大要去关心客户，关心市场机会，他竟关心什么下午茶，关心员工怎么吃饭，要不要喝饮料这些事情，不大像样。”本地员工Huhuri轻轻地摇着头说。
“我们每天就干些打杂的事情，得不到什么真正的提升，我们这里以前的同事去DD上班，同级别的项目经理，上去一试，这里培养的人水平太水了，跟DD的人差很远。”Embe很为自己担心。
“焉如荼太粗鲁了，有一次，卡若琳老公来找她，在楼下前台，焉如荼就在那里大声责骂卡若琳，当着那么多人，我们当时都很难堪，难以理解叶峻为什么要用这样一个人。”Charlie私下里很看不惯。
Charlie自认是个绅士，她甚至看不惯年轻女孩Cola每天穿的衣服胸前开得很低，甚至看得到女人引以为傲备受中国男人热捧的某种沟线。办公室的黑人女性袒胸半露也是正常，他却不能接受中国女孩现代性感表达自我的春光乍现。
为了逗露薇开心，Charlie有时候会给她讲笑话：我的朋友去留学，有白人问他，你们知道计算机吗，你们知道天上有飞机吗，他们大概觉得非洲人现在还住在树上，身上穿着树皮和叶子，每天靠采野果和打猎为生。
露薇果然哈哈大笑。
想起了她自己，想起她的朋友们听说她要去非洲时的反应，他们脸上都是不言而喻的恐怖和对她无言同情的复杂表情。
一直令露薇困惑不已的Phenix和叶峻的关系，她居然也无意中从黑人那里听到了答案。
Phenix担任叶峻的助理不到三年，时间不算久远，但是肯办人员流动过大，留下来的中国人都三缄其口，讳莫如深，如今竟是没有人讲得清Phenix是怎么回事了。
一天闲聊的时候，露薇无意中从卡若琳和Chanua那里听到了这个故事缺失的部分。卡若琳其实也不是很清楚，但是露薇把从中国人和黑人那里听到的结合起来，故事就清楚了。
原来Phenix的老公Mark曾是AA的员工，在老叶手下，常驻肯办，Phenix当时是随驻家属，在肯办行政里跟着干点杂活，后来Mark得到机会可以去一个非洲的小国几内亚比绍做国代，小国国代与他当时在大国当科长的位置平级，但是发挥空间显然要大得多。他极为珍惜这次机会，但是叶峻卡住就是不批，因为编制迟迟不能到位， Mark晋升的机会最终被老叶搅黄了，愤郁难平而又无可奈何的Mark一气之下就回国去了。
叶峻自己不想挪动，也决不允许别人爬得比他高，干得比他好，以致有一天曾经的下竟以与他对等的姿态，甚至比他还高的位置来跟他讲话，甚至评价他。他不允许这种可能出现。
卡若琳说：我只记得那时Mark每天都非常愤怒，再后来他就离职了。
Phenix那时跟着她老公一起回国了。Mark后来开了现在的饭店。Phenix在国内生小孩呆了两年，回到肯尼亚后又到肯办来上班。过了没多久，就被调去当了叶峻的管理助理。
管理助理一职，在其他代表处也是有的，但是基本都要要求有相当的学历、专业和经验，而肯办这个位置，似乎当时是专门为Phenix设立出来的。
从此，曾经的通信营销精英Mark，如今跟菜盘火锅之类的打起了交道。而当时被一刀流程审批卡住无论如何无可奈何的他的老婆，如今以叶峻的名义干起了每天给别人审批的事情。
我们都身在远方，可是我们的生活里都不是诗。
至于Mark和叶峻之间究竟如何达成现在的平衡，以及这其中错综复杂的关系和心理，甚至可能交易，大概只有他们两个人才清楚了。
而叶峻与Phenix之间，是如何在这样的基础上变成现在这样的形态的，他们之间究竟是一种什样的原理和作用机制，对于逻辑世界的卢薇，始终是一个难以捉摸和理解不了的黑盒。
这世间，人与人的某种对合，并无逻辑和道理可以遵循和分析。某些人，因为某种原因，经历某种过程，戳中某些人的心里，变成某些人的执念。毫无怀疑的认可，保护与信任，绕指柔一般，并不起眼，但是却渗透入微，丝丝入扣。不是致瑶，不是美惹，而是Phenix，无意地阴差阳错地拿到了通达叶峻灵魂，熨帖他的真心的这把心灵钥匙，进而拥有了这种工作上的超级权限。叶峻听之顺之，而甘之如饴。
世间有一种执念，深陷其中，其他便都看不见。如同叶峻，有什么进了他的心里，他就总是耿住，必要除之而后快，相反，只要他认定的，他就可以，看不到任何问题，而且总是都满意。
那是老叶心里的执念，与其他人无关。
这并没有什么道理对错可讲。
只是，拥有这执念的人居管理岗位，并且以之管理其他人，管理一个团队，这种影响就被从个人放到了一群人的命运之上。
老叶，你究竟是怎么想的呢？
无从得知叶峻究竟什么心理，究竟是一个什么脑回路。
老叶，你拉着整个肯办这么多人来给你填坑吗？
特么你为这么多人水深火热的感受考虑过吗？
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