方青山阴阳怪气。
贺静似无所觉，认真点点头：“好，那就借方先生吉言。”
方青山怒气冲冲的走了。
很快，其他导师也组好了自己的队伍，仅剩的那位技术嘉宾竟在黄小斌组，而程仪一个技术嘉宾都没抢到，全部招的管理。
这样的团队在贺静看来无异于空中阁楼，看起来好看，但不实用。
导演看到这个状况，也“咦”了一下表示惊讶，然后就不说什么了。
此时，综艺节目特意为导师和嘉宾安排的解说员上线，通过监控一眼看出其中门道，细致解说道：“贺老师团队里两位嘉宾都是实打实的技术型人才，卫秦川老师自己就能充当技术，黄老师也有技术型嘉宾傍身，就只剩下程老师团队里都是管理，那接下来的任务她不就完不成了吗？”
“剩下来跟谢旻一起组队的嘉宾是谁？”
“是曾进，之前是做游戏的，在公司里也是个管理。”
……
那么，局势一下子就明晰了——程仪最容易翻船。
接着，导演给予指示，让导师们给自己的嘉宾出题，若嘉宾们不能完成任务积分为0，若完成任务，根据嘉宾们的整体表现进行给分。
这涉及到导师跟嘉宾之间的默契，以及嘉宾之间的合作精神。
贺静稍微思考了下，就出了题，让姜瑞、海若还有胡俊去本市最热闹的步行街走一圈。
她让三人去那边看看有什么可赚钱的商机，最后统一结果，给予她一个准确的答复。
黄小斌则让自己的嘉宾去养老中心做公益，回来交一篇论文。
卫秦川……
卫秦川就不一样了。
由于他身份特殊，平日专注科研不涉金融，所以他让自己的“职员”再去某个研究所应聘一次，无论应聘什么，都要想办法进去，然后干个七天。
最后轮到程仪，程仪的团队里有她早早看中的两位嘉宾，还有在贺静这里面试失败的方青山。
她昂起下颌，自信笑道：“我给‘饴糖最甜’有限公司的职员的任务是，临时组成偶像组合出道，于七日内成功接到三次商演，并演出成功。”
贺静：“……”
导演：“……”
幕后解说员：“……”
程仪还真是热爱演艺事业！
不过，这也确实是个比较难的任务，而且充满看点，几乎可以预见综艺播出时热搜预定。
贺静不以为意，笑着拍了拍手，吩咐道：“出发吧！”
“炮灰也有春天”的三位员工瞬间听话离开。
待他们走后，贺静被导演拉着做起了采访。
导演问：“贺老师觉得他们能成功吗？”
贺静答：“能的。”
导演问：“为什么？”
贺静笑：“等跟过去的摄像大哥回来不就知道了？我暂且保密好么？”
导演：“这……”
这好当然是好，但怪吊人胃口的。
贺静制造话题的能力真是不输程仪半点。
此时，姜瑞、海若还有胡俊已经出发了，三人坐在节目组提供的保姆车上，相互介绍：
“我叫姜瑞，之前是干计算机的，拿过几个奖，自我感觉还行。”
“我叫海若，之前是名建筑设计师，自我感觉也还行。”
“我叫胡俊，之前是干餐饮的，有西点师高级证件，也拿了一些奖，自我感觉也还行。”
……
三个也还行的人凑在一起，脑袋里一头雾水——
他们职业差别这么大，贺静把他们仨聚起来干嘛？
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